Отношения. Как построить отношения. Интертипные отношения в соционике.
Как построить отношения, которые устроят на все 100%. Какие отношения хороши для семьи, работы, развлечений или поддержки ответит таблица интертипных отношений в соционике. В статье приводится так же соционическая тест-таблица для определения типа личности.
Интертипные отношения в соционике
Интертипные отношения — это виды взаимоотношений между 16 типами личности в соционике. Вы спросите: зачем мне знать виды интертипных отношений, зачем изучать соционику? Отвечу: для того, чтобы построить отношения в различных сферах жизни, которые устроят Вас на все 100%.
«Тот, с кем можно вместе учиться, не всегда подходит для того, чтобы вместе с ним идти по пути; тот, с кем можно идти по одной дороге, не всегда годен для того, чтобы вместе с ним прочно стоять на ногах; тот, с кем можно крепко стоять на земле, не всегда нужен для того, чтобы вместе с ним строить семью.» Конфуций.
Вы ищите партнера для открытия совместного бизнеса? Помогут соционика и таблица интертипных отношений!
Вы подбираете спутника для путешествий и отдыха? Помогут соционика и таблица интертипных отношений!
Вы ищите мужа или жену для создания семьи на всю жизнь? Вам снова помогут соционика и таблица интертипных отношений!
Вы хотите построить отношения, которые Вас устроят на все 100 процентов? Вы уже знаете что Вам нужно знать и чем уметь пользоваться.
Тест-таблица 16 типов личности в соционике
Друзья, прежде чем мы приступим к изучению интертипных отношений, давайте вспомним о 16 психологических портретов личности в соционике, которые я кратко описал в прошлой статье.

СОЦИОНИКА: Тест-таблица определения типов личности.
Если Вам не удалось в прошлый раз определить свой тип личности по приведенному в той статье тесту, воспользуйтесь вот этим тестом-таблицей.
Таблица интертипных отношений
Давайте познакомимся со специальной таблицей, которая часто используется в соционике для определения интертипных отношений.

Таблица интертипных отношений в соционике по модели А.
Раз у нас 16 типов личностей, то и типов межличностных взаимоотношений тоже должно быть 16, согласны?
Возможно Вам не понадобятся расшифровки сразу всех видов интертипных отношений, но я приведу краткое описание их всех.
А вот таблички для соционических типов помещу только для первой квадры (что такое квадра и с чем ее едят, я напишу в следующей статье) — только для 4 типов личности, среди которых есть Дон Кихот (ИЛЭ) — автор этого блога.
Как и с кем построить 100% отношения?
Давайте приведу рисунок интертипных отношений для Дон Кихота, поскольку сам отношусь к этому типу личности в соционике.

Таблица Интертипных Отношений: ДОН КИХОТ.
Далее Вы прочитаете краткое описание всех видов интертипных отношений и сами решите, какая информация будет Вам полезна.
Дуальные отношения |
Это отношения полного психологического дополнения. Являются наиболее оптимальными, удобными: не нужно приспосабливаться друг к другу. Общаясь с дуалом, человек может оставаться самим собой. Происходит естественное, самой природой обусловленное разделение обязанностей, и человек в такой паре получает возможность заниматься посильным и интересным для себя делом.
|
|
Отношения активации |
Эти отношения — самые легкие, общение завязывается почти сразу. Никаких затруднений в общении не возникает, что поначалу приятно удивляет. Партнеры как бы «разогревают» друг друга», поощряют активность друг друга. Такое общение, особенно при благоприятствующих подтипах, очень притягивает. Контакт здесь устанавливается быстрее, чем с дуалом.
|

Таблица Интертипных Отношений ДЮМА
Деловые отношения |
Это отношения равных партнеров. Барьеров в общении не возникает, можно сказать друг другу все, что угодно. В этих отношениях всегда присутствует чувство безопасности: каждый из них чувствует, что от партнера не может исходить угроза. В этих отношениях очень заметны роли человека — те качества, которые человек пытается усиленно представить в социуме. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Партнеры пытаются помочь друг другу. Во всяком случае, запрос на оказание помощи воспринимается правильно. Но сама помощь оказывается недостаточно интенсивно.
|
|
Тождественные отношения |
Между тождественными партнерами складываются отношения полного понимания.Тождественные типы личности одинаковыми глазами смотрят на мир, аналогичным образом осмысливают поступающую информацию, делают почти одни и те же выводы, а также сталкиваются с одними и теми же проблемами. Видя это, у каждого возникает сочувствие к другому. Партнера хочется поддержать, оправдать тем или иным образом, так как чувствуешь, что в этой ситуации сам поступил бы также. Большой интерес и тяга друг к другу возникают в случае большой разницы в опыте или знаниях, так как идет быстрое и эффективное обучение — перекачка информации.
|
Миражные отношения |
Это отношения расслабления. Ни одно из иитертипных отношений так не расслабляет и не расхолаживает партнеров, как миражное. С «миражным» партнером приятно отдыхать или обсуждать посторонние темы. При этом совершенно непонятны мотивы поступков друг друга. То, к чему стремится партнер, кажется несущественным, не заслуживающим внимания. Ожидают друг от друга совершенно иной активности. Размолвки в этих отношениях, как правило, непродолжительны.
|

Таблица Интертипных Отношений ГЮГО.
Отношения полной противоположности |
Это отношения неустойчивой дистанции. В этих отношениях очень трудно установить нужную психологическую дистанцию. Это удается сделать только тогда, когда партнеры общаются вдвоем. Появление третьего человека все разрушает: начинается конкуренция рассуждений (вербальных функций), перерастающая иногда в горячие споры. Никому не хочется уронить авторитет в глазах слушателей, ведь речь идет, как правило, о сильных функциях партнеров.
|
|
Суперэго |
Отношения уважения друг к другу. Суперэго значит «сверх-я». Партнер воспринимается как далекий и несколько загадочный идеал. Его манеры и образ мыслей вызывают интерес. Складываются внешне довольно прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу. Так проявляются эти отношения на далекой дистанции. О своих намерениях либо не предупреждают, либо мало прислушиваются друг к другу.
|
Конфликтные отношения |
Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые у вас слабы. Невольно преследует желание каким-то образом расположить к себе человека. Однако эти попытки не что иное, как хождение по краю пропасти.
|
Квазитождественные отношения |
Квазитождественный партнер не задевает, как правило, ваши слабые места. Угрозы с его стороны не чувствуется. Но равенства с ним тоже не ощущаешь, как с деловым. Он кажется менее способным, но в тех вопросах, которые у вас не получаются, добивается почему-то гораздо большего.Самое неприятное в этих отношениях — невозможность понять человека до конца. Всегда возникает проблема «перевода» его информации на свой язык.
|

Таблица Интертипных Отношений РОБЕСПЬЕР.
Родственные отношения |
В методах выполнения одной и той же работы взаимопонимания нет. Их наиболее развитые поведенческие функции противоположны. Пока оба на равных, они этим не задевают друг друга, особенно если оба интроверты, но когда один является начальником другого или при ином неравенстве позиций, это может привести к разногласиям и конфликтам.
|
|
Зеркальные отношения |
Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из «зеркальщиков», то другой неосознанно реализует своим поведением. Если учитывать чисто словесную сторону общения, зеркальные отношения могут быть названы отношениями конструктивной критики. Дело в том, что в зеркальной паре оба партнера всегда либо теоретики, либо практики. Поэтому у них всегда найдутся общие темы для бесед и обсуждений.
|
Отношения социального контроля (ревизии) |
Отношения ассиметричные. Контролер как бы постоянно следит за подконтрольным, обращая внимание на его слабое место. Однако это не означает, что контролер обязательно словесно указывает подконтрольному на его недостатки. Подревизный внутренне чувствует, что ревизор может сделать это в любой момент и поэтому находится в его присутствии в некотором напряжении, контролер кажется человеком значительным, а то, как он действует, заслуживающим внимания.
|
Отношения социального заказа |
Эти отношения ассиметричные, т.е. неравные. Первый партнер относится ко второму совсем не так, как второй к первому. Первый партнер, который называется передатчиком заказа, или просто заказчиком, смотрит на второго, называемого приемником, сверху вниз, недооценивая его. Второй смотрит на первого (приемник на заказчика), наоборот, как на человека интересного, значимого, переоценивая его поначалу.
|
Интертипные отношения: выводы
Насколько интересна тема, затронутая в этой статье психолога счастья?
Напишите в комментариях, какой соционический тип у Вас и Ваших партнеров в различных сферах. Какого рода интертипные отношения Вы строите?
Поделитесь статьей со своими партнерами по отношениям:
Задайте свои вопросы в комментариях к данному материалу, расскажите истории из своей жизни, связанные с интертипными отношениями.
Оставьте комментарий: